Na co mogą liczyć osoby objęte kwarantanną lub izolacją domową?
Na co mogą liczyć osoby objęte kwarantanną lub izolacją domową?
Czytaj więcej: Na co mogą liczyć osoby objęte kwarantanną lub izolacją domową?
Dzień Pracownika Socjalnego 21 listopada 2021
Z okazji Dnia Pracownika Socjalnego,
pragniemy złożyć wszystkim pracownikom
wyrazy szacunku oraz uznania za ogrom pracy niesionej ludziom
znajdującym się w trudnej sytuacji i pozostającym w potrzebie.
Prosimy przyjąć z serca płynące życzenia
nieustającej satysfakcji z codziennych działań
oraz pomyślności w życiu osobistym i zawodowym.
W związku z podjęciem działań służących opracowaniu Programu ochrony zdrowia psychicznego dla miasta Jelenia Góra na lata 2022-2027 zwracamy się z prośbą o wypełnienie ankiety
Szanowni Państwo, w związku z podjęciem działań służących opracowaniu Programu ochrony zdrowia psychicznego dla miasta Jelenia Góra na lata 2022-2027 zwracamy się z uprzejmą prośbą o wypełnienie poniżej załączonej ankiety.
Link do ankiety http://jeleniagora.pl/news/ankieta-dotyczaca-zdrowia-psychicznego-adresowana-do-mieszkancow-jeleniej-gory
Badanie czynników warunkujących utrzymanie i powrót na rynek pracy osób ze starszych grup wiekowych na obszarze województwa dolnośląskiego
Szanowni Państwo,
Na zlecenie Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy z siedzibą w Wałbrzychu firma Grupa BST Sp. z o. o. z Katowic realizuje badanie czynników warunkujących utrzymanie i powrót na rynek pracy osób ze starszych grup wiekowych na obszarze województwa dolnośląskiego. Głównym celem badania jest charakterystyka obecnej sytuacji osób starszych na dolnośląskim rynku pracy, analiza barier, problemów i potrzeb w zakresie ich zatrudnienia oraz wypracowanie i sformułowanie rekomendacji na rzecz wsparcia tych osób w utrzymaniu i powrocie na rynek pracy.
Kampania informacyjna nt. praw pracowników sezonowych pracujących na terenie Unii Europejskiej pod nazwą ,,Prawa przez cały rok”
Europejski Urząd ds. Pracy zainicjował kampanię w okresie od 19.07.2021 do 31.10.2021 r. Celem kampanii jest promowanie wśród pracowników sezonowych oraz pracodawców zatrudniających takich pracowników z państw członkowskich UE/EFTA wiedzy o obowiązujących ich przepisach prawa pracy i zabezpieczenia społecznego.