INSPEKTOR DS KADR

Do zakresu działania należy:

1. prowadzenie spraw osobowych pracowników Ośrodka oraz jednostek wyodrębnionych organizacyjnie;
2. sprawowanie nadzoru i kontroli nad dyscypliną pracy;
3. prowadzenie sprawozdawczości z zakresu zatrudnienia i kadr;
4. prowadzenie rejestru skarg i wniosków;
5. nadzorowanie pracy komisji socjalnej.